Dinámicas, risas y… ¿Productividad? Sumérgete en la transformadora experiencia del Teambuilding y descubre cómo las actividades lúdicas son clave para fortalecer y revitalizar equipos en el entorno profesional actual.
Las organizaciones enfrentan desafíos constantes, cada día aparecen nuevos retos y los equipos de trabajo se ven exigidos a estar en un crecimiento continuo. En un entorno tan competitivo como el costarricense, donde se cierra un año de gran esfuerzo y se definen los objetivos del siguiente, es primordial que los equipos estén alineados, comprometidos y listos para enfrentar nuevos desafíos. Aquí es en donde entra en juego el teambuilding, no solo como una actividad recreativa, sino como una herramienta estratégica de capacitación, reflexión y fortalecimiento de relaciones humanas, y, por ende, de equipos de trabajo.
El Rol del Teambuilding en el contexto Costarricense:
Costa Rica, al igual que muchos países en el mundo, enfrenta retos significativos al concluir el año: cumplimiento de metas, equipos disfuncionales, estrés laboral y la necesidad de planificar para el futuro. Estos desafíos requieren equipos cohesivos y alineados que puedan trabajar juntos eficazmente. Un teambuilding adecuada ayuda, según TeamStage (2022) “fomentar relaciones favorables entre compañeros, lo que a su vez mejora la colaboración en el equipo”. Además, estas actividades, según Indeed Editorial Team (2023) “refuerzan la salud física y mental de los empleados, promoviendo un ambiente laboral más saludable y productivo”, así como se pueden abordar temas puntuales para el desarrollo de los participantes a través de los aprendizajes y reflexiones que cada actividad genera.
Beneficios de un Teambuilding basado en Aprendizaje Experiencial:
- Lejos de ser solo un juego, el teambuilding busca fortalecer habilidades esenciales en el mundo laboral, por lo que se puede pasar un rato entretenido, pero a la vez con un sentido de valor que quedará en los aprendizajes y crecimiento de los profesionales involucrados al vivir cada experiencia planeada.
- La comunicación y la confianza, por ejemplo, son puntos fundamentales de cualquier equipo efectivo. Las actividades grupales diseñadas específicamente para mejorar estos elementos, “pueden realzar la comunicación entre los miembros del equipo”. Además, se puede sacar ventaja y aprovechar el espacio para reconocer las fortalezas y logros del equipo.
En Navega Training, entendemos esta necesidad y diseñamos actividades prácticas que, además de ser divertidas, dejan enseñanzas valiosas, como por ejemplo ejercicios de resolución de problemas en donde se ponen en práctica la coordinación y trabajo en equipo, esenciales para cualquier organización.
No es solo una afirmación; hemos visto cómo el teambuilding puede resultar en aumentos medibles en la productividad de los trabajadores y en la retención del talento organizacional.
O si, por ejemplo, el caso es que se desea que los participantes logren enfocarse en temas puntuales relacionados con proyectos venideros en la organización, hemos logrado generar dinámicas que retan a las personas a comunicarse y entender como priorizar y enfocar tareas en búsqueda de un objetivo establecido.
Tenemos una promoción especial de Teambuilding en Costa Rica, ¡Cupos Limitados!
Implementando en Costa Rica:
Numerosas organizaciones en Costa Rica han experimentado la transformación positiva que las actividades de teambuilding ofrecen. Desde pequeñas startups hasta grandes multinacionales, hemos sido testigos de cómo equipos con diversas áreas de oportunidad se transforman en unidades cohesivas, que obtienen herramientas claras para enfrentar los desafíos que se avecinan en el panorama empresarial.
Hemos preparado e implementado Teambuildings de manera exitosa para equipos desde 6 hasta cientos de participantes, enfocando las actividades, reflexiones y aprendizajes a temas puntuales que la empresa desea priorizar, y generando valor con nuestros respectivos reportes que incluyen observaciones, recomendaciones y acciones a dar seguimiento luego de la actividad, para asegurar que lo aprendido sea sostenible en el tiempo.
Conclusión:
La inversión en el desarrollo del talento humano es determinante para cualquier tipo de organización. El cierre de año representa una oportunidad para refrescar, alinear y revitalizar a los equipos. Desde Navega Training en Costa Rica, invitamos a las empresas a ver el teambuilding no solo como una actividad de cierre, sino como una inversión estratégica en el bienestar y desarrollo de sus equipos para proactivamente ir gestionando el éxito venidero, ya que, ¡el futuro es humano!
Jose Madrigal
Máster en Administración Global de Negocios de la ADEN University de USA. Licenciado en Administración de empresas con énfasis en Gestión Financiera Black Belt en metodologías de LEAN Six Sigma (Mejora Continua) de PXS School of Excellence. 13 años de experiencia en posiciones de liderazgo, en operaciones de organizaciones multinacionales. Apasionado por el desarrollo del talento humano, la comunicación y la cultura del feedback. Consultor de cambio organizacional en Costa Rica.