Nuestra Metodología
Aprendizaje que se vive, se siente y transforma
Metodología basada en Aprendizaje Experiencial
En Navega usamos el Aprendizaje Experiencial para hacer que nuestros participantes pasen por un proceso didáctico, significativo, lúdico y vivencial en donde los conceptos aprendidos son puestos en práctica en escenarios previamente diseñados acordes a su ambiente laboral y personal.
Nuestro Enfoque
Transformación con propósito, acompañamiento con evidencia
Identificar
Usamos diferentes herramientas para obtener un diagnóstico acertado tales como entrevistas, grupos focales, evaluaciones 360 y otras pruebas psicosométricas.
Desarrollar
Ejecución de procesos de transformación a través de diferentes metodologías acorde a las necesidades de los participantes.
Acompañar
Posterior a las sesiones de aprendizaje acompañamos a los participantes mediante procesos de coaching, best practices sharing, planes de desarrollo individual, mentoring y e-learning.
Medir
Evaluamos los procesos formativos, cambios de conductas e impacto en el negocio a través de herramientas de medición e indicadores.
Hacemos visible lo que muchas veces pasa desapercibido: el impacto real del talento humano en el éxito de la organización.
Herramientas & Recursos
Nuestra metodología nos permite desarrollar protagonistas, para que desde su lugar de trabajo adquieran competencias y comportamientos vitales, que les permitan transformar su organización y la comunidad.
