Ahora que las empresas están tratando de averiguar cómo van a operar en un mundo posterior a la pandemia, los líderes de las empresas se enfrentan a una serie de cuestiones operativas y culturales.
Modalidad On-Line
Una propuesta que ofrece conceptos y herramientas para gestionar equipos que trabajan bajo el modelo home-office.
"Los expositores fueron muy atinados con el contenido y prácticos en transmitir los conocimientos, la información valiosa nos mantuvo a todos alertas durante toda la sesión".
El trabajo remoto ha llegado para quedarse, esta modalidad si bien no es nueva, lo ha sido para muchas empresas, algunas se han visto forzadas a hacerlo y otras la han visto como una gran oportunidad.
Modalidad On-Line
Herramientas prácticas para sensibilizar y subir el nivel de consciencia de los participantes para lograr ser más optimistas, resilientes, perseverantes y agradecidos.
"Nueva vez muy agradecidos, excelentes expositores, llenaron todas nuestras expectativas y tuvimos un total de 77 colaboradores conectados".
Modalidad On-Line
Exploración dinámica de técnicas y métodos para encontrarnos desde el ser, el pensar y el hacer. Herramientas para rediseñarse y reinventarse con un propósito.
"El tema que nos plantearon ha sido muy oportuno, provocó reflexiones en las personas y creó un espacio para con otra mirada construir la propia historia de cada uno ante esta situación"
En Navega Training & Consulting hemos Identificado
TRES PALANCAS DE TRANSFORMACIÓN
que facilitarán el logro de los objetivos de su organización.
Nuestros procesos se pueden implementar de manera remota o presencial
PROCESOS DE
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
DISEÑO DE
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
DISEÑO Y ALINEACIÓN
DE MISIÓN, VISIÓN & VALORES
IMPLEMENTACIÓN DE
CULTURA DE SERVICIOS
GESTIÓN
DEL CAMBIO
ACADEMIAS DE
LIDERAZGO
TRABAJO EN
EQUIPO (TEAMBUILDING)
DISEÑO A LA MEDIDA
KICKOFF, REUNIONES DE CICLO.
DISEÑO DE
UNIVERSIDADES CORPORATIVAS
PROCESOS DE
COACHING
CONSTRUCCIÓN DE
EQUIPOS
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Enfocada en el desarrollo de competencias conductuales en las organizaciones
Todo esto a través de una metodología didáctica y vivencial en donde los conceptos aprendidos son puestos en práctica en escenarios diseñados acorde a su ambiente laboral y personal, permitiendo mejores resultados a través del talento
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