Diagnóstico de Confianza y Trabajo en equipo - Trustmap.
TRUSTMAP
Deja de adivinar por qué tu equipo no colabora. Mídelo con evidencia cuantitativa.
Las fallas de comunicación y los silos no se resuelven con intuición. TrustMap es nuestro diagnóstico de niveles de confianza que transforma las percepciones subjetivas en datos estadísticos para impulsar conversaciones reales y resultados de negocio.
Organizaciones que confían en nosotros
El Síndrome del "Equipo Perfecto" en Papel
En las reuniones todos sonríen y están de acuerdo, pero en la ejecución diaria la realidad es otra. ¿Reconoces estos síntomas en tus departamentos o comités?
Ocultar errores:
Los líderes prefieren esconder las dificultades antes que mostrar vulnerabilidad ante sus pares.
Política interna:
Los miembros gastan más energía cuidando su "imagen" y reputación que ejecutando el trabajo.
Silos protectores:
Nadie pide ayuda ni la ofrece, priorizando los objetivos individuales sobre la meta común.
Desconfianza:
Se asumen malas intenciones detrás de las decisiones de otros equipos.
¿Qué es TrustMap?
- TrustMap es una herramienta de diagnóstico integral que permite medir los niveles de confianza dentro de un equipo funcional o entre múltiples sub-equipos. A través de una evaluación estandarizada de alta precisión, medimos cinco dimensiones críticas:
- Claridad en las intenciones: El grado de seguridad para asumir las verdaderas intenciones de las acciones de otros
- Apertura a la vulnerabilidad: El nivel de tranquilidad para expresar áreas de mejora, dificultades o errores sin miedo a represalias.
- Tendencia a pedir y ofrecer ayuda: La disposición real para colaborar y cruzar silos organizacionales.
- Protección personal: La libertad para actuar de forma auténtica, sin la necesidad de fingir para mantener una reputación o imagen.
- Acciones enfocadas: La capacidad de concentrar la energía en las tareas sin desviarse en controlar las interacciones sociales o políticas del grupo.
El Respaldo Metodológico
Alta Confiabilidad:
Respaldado por un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.88, garantizando rigor estadístico.
Rápido y Eficiente:
El instrumento se completa en tan solo 5 a 10 minutos por participante.
Reporte Accionable:
Entregamos un análisis correlacional con datos cuantitativos y cualitativos con patrones clave.
Recomendaciones Personalizadas:
Entregamos estrategias de mejora alineadas a los objetivos de tu organización.
Un Proceso "Cero Fricción" en 4 Semanas
Diseñamos un proceso ágil para que RRHH obtenga la evidencia sin absorber carga operativa:
1
Sesión de alineación, validación de seguridad con IT y diseño del plan de comunicación .
Planeación (Semana 1)
2
Recolección (Semanas 2 y 3):
Despliegue de la herramienta (vía Survey Monkey) con monitoreo y seguimiento cada dos días .
3
Resultados (Semana 4):
Sesión estratégica de análisis, interpretación y entrega de informes para detonar conversaciones de valor .
¡Llevemos a tu equipo al siguiente nivel!
Déjanos tus datos y un consultor de Navega se pondrá en contacto contigo para armar un plan de acción.