Bienvenidos a la experiencia de aprendizaje virtual más innovadora para nuevos líderes, mandos medios y high potentials
Si, llegaste al lugar indicado. El camino hacia el liderazgo suele ser emocionante, pero también está lleno de desafíos, especialmente para aquellos nuevos líderes que asumen roles de liderazgo sin experiencia previa en la gestión de equipos y personas.
Edwin Jaen, 10 años de experiencia formando líderes en Latinoamérica, director regional de Navega Training Certificado Coach con herramientas de PNL y Neuro-semántica, entrenado en la metodología de Art of Hosting
Pero... ¿Qué es Skala?
Nuestro departamento de I+D identificó un gran desafío que tienen los líderes de Recursos Humanos en la región. Por un lado, los colaboradores con alto potencial (High Potential) expresaban su frustración al no percibir oportunidades claras de crecimiento profesional, mientras carecían de las habilidades de liderazgo necesarias para obtener ascensos. Por otro lado, las limitaciones operativas de las empresas impedían dedicar recursos, especialmente tiempo, a la capacitación de todo el personal.
¿Te suena familiar?
Skala ofrece una experiencia de aprendizaje significativa que estimula el razonamiento del participante a través de diversos recursos visuales, cinestésicos y auditivos. Con más de 10 años de experiencia en el sector, hemos plasmado todo nuestro conocimiento y experiencia en este programa de capacitación.
Nuestra metodología comprobada, respaldada por un sólido diseño instruccional y un acompañamiento virtual personalizado, garantiza el éxito de los nuevos líderes en su desarrollo profesional
¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta un nuevo líder?
Hay 3 grandes retos que enfrentan los nuevos líderes
1
PERSPÉCTIVA ESTRATÉGICA
El desafío radica en elevar su enfoque más allá de las tareas inmediatas y adoptar una perspectiva estratégica que considere el impacto a largo plazo y las metas organizativas
2
COMUNICACIÓN
El nuevo líder tiene dificultad para transmitir sus ideas, expectativas y visión con su equipo. Liderar a otros es de las tareas más complejas que tiene un nuevo líder, porque con su comunicación debe cambiar la perspectiva que tiene su equipo de él y verlo como líder y no compañero.
3
GESTIÓN DEL TIEMPO
El nuevo líder acaba de salir de su zona de confort, batalla por brillar ante sus jefes y quedar bien ante su equipo. Se siente abrumado por las nuevas responsabilidades y necesita que quedan perfectas. Enfoque y priorización es clave para ellos.
¡Tus colaboradores vuelven a vivir la magia y el entusiasmo de aprender! En Grupo Navega nos esforzamos por hacer Skala lo más experiencial posible, pues sabemos que los adultos aprenden de esta forma.
Nuestro programa está programado para realizarse en 6 meses, al cabo de este tiempo, tus nuevos líderes, mandos medios y high potentials contarán con todas las herramientas para liderar en la organización.
Para seguir profundizando acerca de los desafíos de los nuevos líderes hay una guía completamente gratis para ti
En esta guía podrás encontrar los 5 desafíos de los nuevos líderes en su escalada hacia la cumbre. Porque sí, la vida es una cumbre y solo los más fuertes pueden llegar a la cima, aprende como llevar a tus nuevos líderes y high potentials allí. ¡Cumplamos juntos nuestro propósito!
Somos Grupo Navega
En Grupo Navega, nuestra pasión radica en el desarrollo del talento humano y en la búsqueda constante de soluciones de aprendizaje altamente efectivas e innovadoras. A medida que el mundo evoluciona y las tecnologías transforman la forma en que trabajamos y aprendemos, nos enorgullece presentar Skala, nuestro programa para nuevos líderes líder en la región.
Juntos, ofrecemos una experiencia integral y adaptable que abarca tanto el mundo físico como el digital, garantizando que estés preparado para triunfar en cualquier entorno empresarial en constante cambio.
Bienvenido a la era de los líderes de alto impacto.
Nuestros paquetes
PLAN BASE EN TU ORGANIZACIÓN
Los e-learnings se colocan en la plataforma de la empresa adquiriente del
programa. La gestión de
usuarios, reportería,
informes, etc son manejados por la empresa adquiriente.
Grupo Navega se encarga de la Comunidad de Engagement para motivar a los participantes a la participación.
PLAN CUMBRE MASTERY
Alcanza la maestría con este plan que te lleva a la cima del conocimiento. Incluye todo el programa de 6 meses administrado al 100% por el Grupo Navega.
Plataforma, gestión de usuarios, asignación de e-learnings de acuerdo a la etapa, Comunidad de Engagement, seguimiento, reportería, informes y sugerencias.
PLAN INDEPENDIENTE
Los e-learnings se colocan en la plataforma de la empresa adquiriente del programa.
La gestión de usuarios, reportería, informes, etc son manejados por la empresa adquiriente.