Teambuilding: Conecta, Inspira y Transforma
Convertimos grupos en equipos alineados hacia un propósito común. Nuestra metodología transforma metas individuales en logros extraordinarios.
Nuestra Metodología
Transformamos el liderazgo con propósito y evidencia medible.
Experiencia
Situaciones dinámicas que revelan fortalezas y áreas de mejora del equipo.
Reflexión
Momentos para conectar aprendizajes con la realidad laboral diaria.
Creación
Herramientas prácticas para superar obstáculos y potenciar resultados.
Acción
Compromisos claros para implementar cambios duraderos.
Nuestro Proceso Integral
Transformamos el liderazgo con propósito y evidencia medible.
Identificamos
Diagnóstico acertado de la situación actual y deseada.
Desarrollamos
Métodos para alcanzar las expectativas del equipo.
Acompañamos
Diseño de procesos a medida para la transformación.
Medimos
Evaluación del impacto en conductas y negocio.
¿Por qué Implementar Teambuilding Ahora?
En Navega evaluamos el desarrollo de competencias blandas utilizando el Modelo de Kirkpatrick, que mide el impacto del aprendizaje en cuatro niveles
Este enfoque nos permite demostrar un retorno tangible sobre las expectativas (ROE) y asegurar que el desarrollo de liderazgo genere resultados medibles.
Mejora la comunicación
Fomenta el reconocimiento mutuo entre miembros del equipo.
Fomenta la integración
Crea conexiones auténticas dentro del equipo.
Resuelve retos complejos
Aborda desafíos en un entorno controlado y dinámico.
¿Cómo Navega asegura un Teambuilding efectivo?
Diseñamos experiencias con propósito, alineadas a los objetivos de tu organización. Acompañamos todo el proceso, desde la implementación hasta el post taller, para asegurar aprendizajes aplicables.
En sus marcas
Activamos al equipo con dinámicas integradoras que generan cohesión y preparan el terreno para el aprendizaje.
Listos
Introducimos conceptos clave a través de actividades prácticas que conectan directamente con el objetivo del taller.
Fuera
Reflexionamos juntos para consolidar aprendizajes y generar compromisos sostenibles mediante conversación apreciativa.
Actividades Outdoor / Indoor
Propuestas adaptadas a cada entorno, diseñadas para desafiar, conectar y potenciar al equipo, ya sea en espacios abiertos o cerrados.
¿Quiénes Somos?
Un equipo de expertos dedicados a transformar el desarrollo profesional en Latinoamérica.
Sobre Grupo Navega
Somos un equipo de más de 40 profesionales comprometidos con democratizar el desarrollo profesional, combinando experiencia real e investigación en cada curso.
Investigación e Innovación
Contamos con un área dedicada a mejorar continuamente nuestras metodologías y herramientas a través de investigación y desarrollo.
Ecosistemas de Aprendizaje
Diseñamos entornos formativos personalizados, presenciales y virtuales, adaptados a la cultura y necesidades de cada grupo, con seguimiento y medición de resultados.
Elementos Clave de Nuestras Dinámicas
Con Navega, tu equipo vivirá una experiencia transformadora que se reflejará en su desempeño diario.
1. Acción
Involucramiento directo y significativo del equipo.
2. Diversión
Aprendizaje a través del disfrute del proceso.
3. Reto
Situaciones desafiantes para el crecimiento personal y colectivo.
Con quien hemos trabajado
Organizaciones líderes que confían en nuestra experiencia y enfoque.
Entendimiento de cultura, expectativas y competencias
VF Panama Sourcing Services S. de R.L.
Cervecería Panamá, S.A.
Procter and Gamble International Operations S.A.
Philips de Costa Rica
Femsa
Servicios y Telecomunicaciones
BAKER TILLY PANAMA HOLDINGS, S.A.
La Escuela Internacional de Panamá
TIGO
Computación Monrenca Panama, S.A.
Diebold
Financiera y Seguros
MAPFRE PANAMA, S.A.
Banco General, S.A.
Banistmo, S.A.
QUÁLITAS MEX
BAC LATAM SSC Sociedad Anónima
Farmacéutica y Salud
GRÜNENTHAL, S.A.
Astrazeneca CAMCAR Costa Rica S.A.
U.S. Pharmacy
J&J
Novex
Preguntas Frecuentes
Resolvemos tus dudas sobre el modelo, su aplicación y sus beneficios.
¿Qué resultados puedo esperar después de implementar estas dinámicas en mi organización?
Después de nuestras dinámicas de teambuilding, puedes esperar un equipo más alineado, con una comunicación más efectiva, una mayor confianza entre los miembros y un enfoque renovado en los objetivos compartidos. Además, se generan aprendizajes aplicables al entorno laboral que fortalecen la colaboración y la productividad del equipo.
¿Cómo se aseguran de que el concepto creado sea relevante para los objetivos de mi empresa?
Realizamos un diagnóstico inicial exhaustivo, entrevistando a líderes y participantes para comprender profundamente los desafíos y metas específicas de su organización. Cada taller se personaliza meticulosamente para alinearse con su estrategia y cultura empresarial.
¿Se puede personalizar el taller para abordar retos específicos de mi equipo?
Absolutamente. Diseñamos cada experiencia a la medida, considerando los retos únicos de su equipo. Ya sea que necesite mejorar la comunicación, resolver conflictos internos o impulsar la innovación, adaptamos nuestras dinámicas para abordar sus necesidades particulares.
¿Qué tan flexible es el proceso en cuanto a duración y formato?
Somos altamente flexibles. Los talleres pueden variar desde sesiones cortas de medio día hasta programas de varios días. También ofrecemos opciones presenciales, virtuales o híbridas, según lo que mejor se adapte a tus necesidades y a las dinámicas del equipo.
¿Cuál es el tamaño ideal del equipo para que el taller sea efectivo?
Trabajamos con grupos desde 10 hasta 200 personas. Sin embargo, para una experiencia más personalizada e interactiva, recomendamos grupos entre 10 y 30 participantes. Podemos ajustar nuestra metodología según el tamaño de su equipo.
¿Dónde se llevan a cabo las actividades? ¿Podemos realizar el taller en nuestras instalaciones?
Podemos realizar las actividades en las instalaciones de tu empresa o en locaciones previamente seleccionadas, o incluso en espacios al aire libre si el enfoque del taller lo requiere. Lo importante es que el entorno facilite el aprendizaje y fomente la participación activa del equipo.