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¿Trabajo remoto, presencial o híbrido?
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Ahora que las empresas están tratando de averiguar cómo van a operar en un mundo posterior a la pandemia, los líderes de las empresas se enfrentan a una serie de cuestiones operativas y culturales.

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Gestión efectiva de Equipos a Distancia

Modalidad On-Line

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Una propuesta que ofrece conceptos y herramientas para gestionar equipos que trabajan bajo el modelo home-office.

Testimonio

"Los expositores fueron muy atinados con el contenido y prácticos en transmitir los conocimientos, la información valiosa nos mantuvo a todos alertas durante toda la sesión".

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Mejora el trabajo remoto
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El trabajo remoto ha llegado para quedarse, esta modalidad si bien no es nueva, lo ha sido para muchas empresas, algunas se han visto forzadas a hacerlo y otras la han visto como una gran oportunidad.

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Psicología Positiva

Modalidad On-Line

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Herramientas prácticas para sensibilizar y subir el nivel de consciencia de los participantes para lograr ser más optimistas, resilientes, perseverantes y agradecidos.

Testimonio

"Nueva vez muy agradecidos, excelentes expositores, llenaron todas nuestras expectativas y tuvimos un total de 77 colaboradores conectados".

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Reinventándome

Modalidad On-Line

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Exploración dinámica de técnicas y métodos para encontrarnos desde el ser, el pensar y el hacer. Herramientas para rediseñarse y reinventarse con un propósito.

Testimonio

"El tema que nos plantearon ha sido muy oportuno, provocó reflexiones en las personas y creó un espacio para con otra mirada construir la propia historia de cada uno ante esta situación"

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Nuestros procesos se pueden implementar de manera remota o presencial