Navega Training
  • Inicio
  • Metodología
  • Servicios
  • Blog
  • Micro-aprendizaje
  • Novedades
  • Contacto
Select Page
RRHH como gestor de cambios

RRHH como gestor de cambios

by Roberto Pérez | May 17, 2022 | Liderazgo, rrhh, Sin categoría, Temas Generales

Hoy más que nunca, el área de Recursos Humanos tiene una oportunidad única para elevar su nivel de confianza e influencia como aliado estratégico del negocio en la mesa directiva, y es que a raíz de la pandemia tuvo un rol protagónico en la gestión de la crisis y la...
El micro-aprendizaje no es moda, es estrategia

El micro-aprendizaje no es moda, es estrategia

by Roberto Pérez | Abr 5, 2022 | microaprendizaje, rrhh

Debemos detener la práctica de estar aplicando en las organizaciones conceptos de aprendizaje sólo por la novedad o los “sexy names”, sin considerar la estrategia del aprendizaje, los fundamentos detrás del concepto, la metodología, las necesidades y las...
¿Cómo acelerar la incorporación cultural de un nuevo colaborador en un proceso de on-boarding remoto?

¿Cómo acelerar la incorporación cultural de un nuevo colaborador en un proceso de on-boarding remoto?

by Roberto Pérez | Sep 20, 2021 | Sin categoría

La cultura en el trabajo en el mundo presencial está llena de reglas no escritas y suposiciones de qué, cómo, dónde y cuándo se hacen las cosas en la empresa, que a menudo no se cuestionan y que se van arraigando a través del tiempo. Y cuando entran colaboradores...
Si no estás on-line, no estás trabajando

Si no estás on-line, no estás trabajando

by Roberto Pérez | Ago 16, 2021 | cambio, cambio organizacional, rrhh, Temas Generales, trabajo desde casa

La semana pasada Anna, quien es una ejecutiva de RRHH de un banco en Panamá, me comentó que a mitad de semana estaba bien concentrada en su escritorio trabajando la planeación estratégica del próximo año y de repente escuchó su celular; al ver el número y percatarse...
¿Si la cantidad de cambios que está afectando las organizaciones es el problema, cuál es la solución?

¿Si la cantidad de cambios que está afectando las organizaciones es el problema, cuál es la solución?

by Hector Rodriguez | Feb 27, 2021 | cambio, cambio organizacional, Temas Generales, trabajo desde casa

Hace unos días recibí una llamada de una ejecutiva de gestión humana de una importante empresa del sector empresarial de la República Dominicana en la que me manifestó estaba cansada de tantos cambios.  “Me siento paralizada” dijo y luego agregó: “Se lo que tengo que...
« Older Entries

Entradas recientes

  • RRHH como gestor de cambios
  • El micro-aprendizaje no es moda, es estrategia
  • Tendencias 2022 para aprender, desaprender y reaprender
  • ¿Cómo acelerar la incorporación cultural de un nuevo colaborador en un proceso de on-boarding remoto?
  • Si no estás on-line, no estás trabajando

Comentarios recientes

No hay comentarios que mostrar.

Palancas de Transformación:

  • Estrategia Transformadora
  • Liderazgo Inspiracional
  • Talento Comprometido

Nuestras Oficinas:


PANAMÁ

Tel: + (507) - 271 5628

Plaza Oficentro, 3er. Piso Oficina 3A, Costa del Este.


EL SALVADOR

Tel: + (503) - 2522 2807
Cel: + (503) - 7989 2130

Calle La Mascota, Edif. 533, Oficina 8,
Col. San Benito, San Salvador


GUATEMALA

Tel: + (502) – 2419 2519

Avenida Reforma 6-64, zona 9,
Edificio plaza corporativa reforma, Torre 1, oficina 809,
Guatemala


COSTA RICA

Tel: + (506) - 2505-5868

Número de Fax: 2505-5601

Centro Corporativo Plaza Roble, Edificio Las Terrazas, 5° piso


REPÚBLICA DOMINICANA

Tel: + (809) – 792 5099

Rafael Augusto Sanchez #86, Roble Corporate Center,
Codigo Postal 10148, Piso 7,
Santo Domingo Distrito Nacional, República Dominicana


México

Tel: + (52) – 55 2922 7796

Boulevard Adolfo López Mateos 2001.
Colonia Los Alpes. 01010.
Álvaro Obregón . CDMX

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • RSS

Designed by Elegant Themes | Powered by WordPress