Compromiso en Colaboradores

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¿Cómo mantener comprometidos a tus colaboradores?

Los líderes juegan un papel importante para ayudar a los colaboradores a comprender la importancia de sus puestos de trabajo, pero no se trata solo de relacionar su trabajo con un objetivo mayor en la empresa. También puedes hacerlo demostrando curiosidad: te invitamos a explorar con ellos preguntas sobre el futuro de su trabajo. Rétalos a que intenten cosas nuevas. Al mismo tiempo, mantenlos enfocados en alcanzar sus metas y progresar. Motívalos para que sean ambiciosos ante el éxito y que aprendan de sus fracasos y empuja a tu equipo para que continuamente alcancen nuevos logros. Lo que quieres es que tus colaboradores sientan una sensación de progreso, reinvención y crecimiento, lo que resulta en una experiencia de trabajo más significativa y positiva para ellos. Recuerda que los significados son el combustible del desempeño. Un significado bajo del lugar de trabajo traerá consigo resultados mediocres, un significado alto traerá resultados excepcionales.

Skills

Posted on

20 de febrero de 2018